弱虫かあさん。

本当に本当に、妊娠するまでもっと時間がかかると思っていたので(もしかしたら諦めることになるとも思っていた)そんなに深く考えていなかった仕事。

うちの会社は中小企業だし、そもそも女性社員が2人しかいなくて、年が離れているという。
有休はないに等しく(相談可なのだけど)新婚旅行の時も許可取るのにかなりドキドキしたけれど。
前例がないだけに、チキンなわたしは不安を感じてる。
産休は取れるけど果たして育休は取れるのだろうか？？
会長や他の人は冗談なのか、会社に連れてくればいいとか言うんだけどそれは嫌。
0歳で人に預けるのも嫌。
うちの母親はお願いだから子供が小さいときは離れないで育てて的なことを言うんだけど、強制的にそういうこと言われるのも嫌。
でも立派に両立できるかは不安。
そして、流産せずに初期を乗りきれるのかも分からない。(まだ信じられない)

とりあえず会社には現状報告はしていて、まだ初期なのでどうなるか分からないと付け加えた。
自分の進退についてはまだ言わなくても大丈夫そう。

ただ、育休もらえないのであれば、産休ギリギリまで働いて辞めるかなぁー。
育休後時短で働けるかもわからないし(^-^;
そこまで会社に余裕があるとも言えないし。

お金のことも考えなきゃいけないんだな！
やることいっぱいあるんだなぁー。。。


体調といえば、16:00~17:00には集中力が切れて、事務作業してるだけなのに疲れが半端ない。
そして眠さも半端ない。